法人向け英語研修の選び方：AI英会話から講師研修まで8サービスを比較
Yurii Rebryk · 更新 · 読了目安 14分
法人向けの英語研修（語学研修）は、企業が費用を負担し、成果を測る語学学習です。形式はライブのクラス、マンツーマンの講師、自習型アプリ、AIとの英会話練習の4つで、人事が使うライセンス管理とレポートが付きます。下の8サービスで4つの形式をすべてカバーしていますが、2026年11月14日時点で、自社サイトに法人向けの料金を載せているのは2社だけです。
結論：社員が毎日英語を話し、その進捗を人事が把握したいなら、まず当社のFluently for Teams。ビジネス経験のある講師とのマンツーマンならビズメイツ、スピーキングテストと研修をまとめて導入するならレアジョブ英会話（プロゴス）、対面も含む講師主導の研修ならベルリッツ、多拠点・多言語でまとめるならEF Corporate LearningかPreply Business、料金が公開されたAI英会話ならPraktikaが候補です。
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この記事の内容
近いテーマの記事もあります。自分で受けるオンライン英会話を選ぶならオンライン英会話の比較を、会議や電話で使うフレーズが知りたいならビジネス英会話の記事を読んでください。この記事は、ほかの人のために研修を選ぶ人事・人材開発の担当者や、予算を持つマネージャー向けです。
法人向け英語研修とは
企業が費用を出し、運営し、成果を測る語学学習のことです。社員はレッスンや教材、練習の時間を受け取り、会社は割り当てられるライセンスと、誰が学んでいるかの見える化と、上達の根拠を受け取ります。対象は、すでに英語で仕事をしていて会議の進行や海外の取引先とのやり取り、本社への報告をこなす必要がある社員のこともあれば、海外赴任や新しい市場のためにほかの言語を学ぶ社員のこともあります。
研修を買う人と学ぶ人はほとんどの場合別人で、そこで重視すべき点が変わります。受講者は1回のレッスンを評価しますが、担当者は50人、500人規模の研修全体を評価し、更新のずっと前に、誰が練習をやめたかを知る必要があります。
法人向け語学研修の4つの形式
この記事のサービスは、どれも4つの形式のどれか、あるいはその組み合わせです。大きく違うのは、社員が実際に何分話すかと、管理側にどれだけ手間が残るかです。
| 形式 | 社員がすること | 話す時間 | 管理の手間 | 料金の形 | 例 |
|---|---|---|---|---|---|
| ライブのクラス（グループ・マンツーマン） | 講師との予定されたレッスンに、オンラインか対面で参加 | グループでは1時間の一部、マンツーマンでは全部 | 日程調整、出欠、教室やURLの管理 | レッスン単位、時間単位、プログラム単位 | ベルリッツ、EF Corporate Learning、レアジョブ英会話の研修 |
| マンツーマンのオンライン英会話 | 講師を選んで1対1のレッスンを予約 | 1回ごとには多いが、予約した回数まで | ポイントや予算の管理 | レッスン単位、時間単位 | ビズメイツ、レアジョブ英会話、Preply Business |
| 自習型アプリ・eラーニング | スマートフォンやPCで短いレッスンを進める | 短い発話が中心 | ライセンス、リマインド | 1席あたり年額 | EF Corporate Learningの自習教材 |
| AI英会話 | AI講師と声に出して話し、フィードバックを受ける | 社員がアプリを開くたびに | ライセンス、招待、レポート | 1席あたり月額 | Fluently for Teams、Speak for Business、Praktika for Business |
形式の境目はあいまいになっています。Preplyはレッスンの合間にAIの練習問題を加え、EFは自習教材とライブのクラスを1つのプログラムにしています。表の「形式」は、各サービスの中心となる部分として読んでください。
法人向け英語研修8サービスの比較表
下の紹介と同じ順番で並べています。当社のFluently for Teamsを最初に、あとは形式ごとにまとめました。料金は2026年11月14日に各社の公式サイトに表示されていたもので、「要問い合わせ」はサイトに料金がなく、デモや問い合わせフォームに案内されることを指します。
| サービス | 形式 | 対応言語 | 人事・管理者が得られるもの | 料金（2026年11月14日） | 向いている企業 |
|---|---|---|---|---|---|
| Fluently for Teams（当社製品） | アプリのAIスピーキングコーチと、Webの管理画面 | 研修は英語（アプリは19言語） | ライセンスと招待、社員ごとのレベルと5スキルのスコア、練習時間、リマインド、PDFレポート | 1席単位。Fluently for Teamsのページでは社員1人あたり月額20ドル | 毎日の英語スピーキングを人事が把握したい企業 |
| Speak for Business（スピーク） | AI講師のアプリとビジネス英語コース | 英語 | 受講者の追加、コンテンツの調整、利用状況と学習の測定ができる管理ポータル | 要問い合わせ | スマートフォンで英語を話す量を増やしたい企業 |
| Praktika for Business | 仕事の場面を用意したAI講師のアプリ | ページに13言語 | 受講者ごとの活動、レッスン、CEFRレベルの推移。上位プランでSSO | 1席あたり月12ドル（10〜49席）〜8ドル（100〜199席） | 商談なしで公開価格のまま導入したい企業 |
| レアジョブ英会話（法人向け） | 1on1のオンライン英会話、集中研修、グループセッション、スピーキングテスト | 英語 | CEFR準拠のスピーキングテスト「PROGOS®」で測定 | 要問い合わせ | 研修の前後をスピーキングテストで測りたい企業 |
| ビズメイツ | 1回25分のマンツーマンのオンライン英会話 | 英語 | 確認できたページに記載なし | 法人は要問い合わせ（個人は1レッスン173円〜） | ビジネス経験のある講師と実務の英語を練習させたい企業 |
| Preply Business | 25分または50分の1対1レッスンと、合間のAI練習 | 60以上 | 出席、レベル、受講頻度のダッシュボード、SSO、LMS連携 | 要問い合わせ | 複数の国や言語で講師を手配したい企業 |
| ベルリッツ | 講師によるライブレッスン（オンライン・対面、グループ・マンツーマン） | 30以上 | 確認できたページに記載なし | 要問い合わせ | 役員、海外赴任者、対面の研修 |
| EF Corporate Learning | マンツーマン、24時間のグループレッスン、3,000時間以上の自習教材 | 英語と70以上の言語 | 即時の進捗レポート、LMS連携 | 要問い合わせ | 大企業で英語研修を1つにまとめたい企業 |
比較の方法
候補は、Talaera、ベルリッツ、Speexxが公開している法人研修の比較記事で取り上げられているサービスと、企業向けに販売されているAI英会話から選び、日本の企業向けに法人サービスを案内しているオンライン英会話2社を加えました。各サービスに同じ5つの質問を当てはめています。社員が実際に何をするのか、どの言語に対応しているのか、管理者に何が見えるのか、料金はどう決まるのか、どんな企業に向いているのか。答えは各社の公式ページとアプリストアだけから取り、ページに答えがない項目はそう書いています。満足度など、各社が自社について公表している成果の数字は載せていません。
各サービスの特徴
どのサービスも同じ5つの質問に沿って紹介します。Fluentlyは当社の製品なので最初に置き、あとは比較表の順に、AI英会話、オンライン英会話、講師研修と続きます。
Fluently for Teams：毎日の英語スピーキングを人事が把握できる（当社製品）
念のため繰り返すと、Fluentlyは当社の製品です。Fluently for Teamsは、社員一人ひとりにFluentlyアプリのAIスピーキングコーチを、会社にWebの管理画面を提供します。社員は電話のようにAI講師と声で話します。練習したい場面を自分のシナリオとして説明すると、AI講師が相手役を演じます。たとえば明日の取引先との電話や、プロジェクトの進捗報告です。話し終えると、文法の修正、より自然な言い方、よりよい単語を伝えるカードが表示されることがあり、会話はそのまま続きます。発音、流暢さ、語彙、文法、一貫性のスコアは練習するたびに更新されます。設定でライブ字幕をオフにしたり、AI講師の話す速さを変えたりもできます。
会社側については、Fluently for Teamsのページで、従業員一人ひとりの英語スピーキングレベルと重点的に取り組むべき分野、誰が学習しているか、どこが伸びているかを可視化するとしています。管理画面では、メールで社員を招待し、ライセンスを購入して割り当て、受講者ごとのレベル、スコア、練習時間、アクティブな週数と、チーム全体のレベル分布とスキルを確認できます。受講者へのリマインド送信や、チーム全体と個人別のPDFレポートのダウンロードもできます。
- 形式：iOS・AndroidアプリでのAI英会話と、会社向けのWeb管理画面。
- 対応言語：研修とレポートは英語。Fluentlyアプリ自体は19言語に対応しています。
- 管理者が得られるもの：ライセンスとメール招待、社員ごとのレベルと5つのスキルのスコア、練習時間とアクティブな週数、リマインド、チームと個人のPDFレポート。
- 料金：1席単位。Fluently for Teamsのページでは社員1人あたり月額20ドルと表示しています。試験導入と見積もりはデモから始まります。
- 向いている企業：社員がすでに英語で仕事をしていて、会議と会議の間に、それぞれのレベルで話す時間を増やしたい企業。
- 組み合わせるなら：試験対策やカリキュラムが必要な職種には人間の講師を、初級者には体系的なコースを。
Fluentlyは無料で始められます。無料のAIスピーキングテストでレベルを確かめ、語彙と発音を伸ばすゲームで練習しましょう。AI講師との会話はFluently Premiumで利用できます。チームのライセンスはFluently for Teamsから申し込めます。
Speak for Business（スピーク）：スマートフォンで英語を話す量を増やしたい
Speak for Businessは、英会話アプリ「スピーク」の法人向けサービスです。AI講師がチームのニーズと学習目標に合わせてレッスンを作り、受講者は週に何百もの文を話してフィードバックを受けます。ビジネス英語のコースも複数あります。Speakは200以上のブランドが利用しているとしており、アプリはiOS、Android、デスクトップで使えます。
- 形式：AI講師のアプリとビジネス英語コース。
- 対応言語：法人向けページでは英語。
- 管理者が得られるもの：受講者の追加、コンテンツの調整、利用状況と学習の測定ができる管理ポータル（Admin Portal）と、カスタマーサクセスによるサポート。
- 料金：要問い合わせ。ページはデモの予約に案内しています。
- 向いている企業：会議の合間にスマートフォンで英語を話す練習をさせたい企業。
- 注意点：法人向けページには料金も無料トライアルも載っていないため、試験導入も商談から始まります。
Praktika for Business：料金が公開されているAI英会話
Praktika for Businessは、取引先との電話、会議、プレゼンといった仕事の場面で練習できる専属のAI講師を、Praktikaアプリで社員一人ひとりに提供します。交渉、面接、スタンドアップミーティング、営業のピッチ、カスタマーサポートの場面も用意されています。この比較で、チームの規模別に料金表を公開しているのはPraktikaだけです。
- 形式：仕事の場面を用意したAI講師のアプリ（iOS・Android）。
- 対応言語：FAQでは14言語、ページに名前があるのは英語、日本語、韓国語、中国語、スペイン語など13言語。
- 管理者が得られるもの：受講者ごとの活動、完了したレッスン、CEFRレベルとその推移、招待済みで未開始の人がわかるダッシュボード。ScaleとEnterpriseプランではSSOと監査ログ。
- 料金：1ユーザーあたり月額で、10〜49席は12ドル、50〜99席は10ドル、100〜199席は8ドル、200席以上は個別。オンラインで購入でき、100席以上か年間契約なら請求書払いも可能。
- 向いている企業：10〜200人規模で、商談なしに複数言語のAI練習を始めたい企業。
- 注意点：ページで紹介されているのはAIとの練習だけです。講師が必要な職種には別途手配を。
レアジョブ英会話（法人向け）：スピーキングテストと研修をまとめて導入したい
レアジョブ英会話の法人向けサービスは、レアジョブグループの株式会社プロゴスが提供しており、以前の法人向けページ（rarejob.com/corporate/）もプロゴスのサイトに移っています。中心は1on1のオンラインレッスン「レアジョブ英会話ビジネス英会話コース」で、業界最大規模の講師数をうたっています。ほかに、実際の業務を題材にしたロールプレイ中心の業務直結型インテンシブ英語研修「CAPE-Impact®」、海外赴任者など短期間で会話力を上げたい人向けの超短期集中プラン、グループセッション、異文化適応力アセスメントもあります。CEFRに準拠したスピーキングテスト「PROGOS®」で、発音や表現の幅などを測れます。
- 形式：1on1のオンライン英会話、集中研修、グループセッション、スピーキングテスト。
- 対応言語：英語。
- 管理者が得られるもの：PROGOS®によるCEFR準拠のスピーキング測定。受講管理やレポートの具体的な機能は、確認できたページには書かれていません。
- 料金：公開なし。導入を検討する企業向けの専用窓口（平日9:00〜18:00）で相談します。
- 向いている企業：研修の前後をスピーキングテストで測り、オンライン英会話と集中研修を組み合わせたい企業。
- 注意点：どのプログラムを組み合わせるかで中身が変わるため、受講管理とレポートの内容は商談で確認しましょう。
ビズメイツ：ビジネス経験のある講師とマンツーマンで練習させたい
ビズメイツは、ビジネスに特化したオンライン英会話です。レッスンは1回25分のマンツーマンで、「トレーナー全員がビジネス経験者」としています。運営会社のビズメイツ株式会社は、2026年9月8日付のニュースで法人顧客数が1,700社を突破したと発表しました。個人向けには「25分を週7日／1レッスン173円〜」と表示していますが、法人向けの料金は公式サイトに見当たりませんでした。
- 形式：1回25分のマンツーマンのオンライン英会話。
- 対応言語：英語。
- 管理者が得られるもの：確認できた公式ページには、法人向けの管理機能の記載がありません。商談で確認してください。
- 料金：法人向けは要問い合わせ（個人向けは1レッスン173円〜）。
- 向いている企業：会議や商談など実務の英語を、ビジネス経験のある講師と練習させたい企業。
- 注意点：レッスンを予約して受ける形なので、話す時間は受講回数で決まります。
Preply Business：複数の国と言語で講師を手配したい
Preply Businessは、講師マッチングサービスPreplyの法人向け版です。社員は、Preplyによると1万人以上の講師のネットワークから選んだ講師と、25分または50分の1対1レッスンを受けます。レッスンの合間には、AIが個別の練習問題、レッスンの要約、間隔反復を使う語彙ツールを用意します。Preplyは週2〜3回のレッスンと自習を勧めており、2,000社以上が利用しているとしています。
- 形式：講師との1対1のオンラインレッスンと、合間のAI練習。
- 対応言語：Preplyによると60以上。
- 管理者が得られるもの：ユーザー管理と利用状況・進捗を1か所で確認でき、出席、CEFRに沿った評価によるレベル、受講頻度、完了率がわかります。レッスンのクレジットも割り当てられます。自動プロビジョニング付きのSSO、LMS連携、SOC 2認証。
- 料金：公開なし。専門スタッフとの面談の予約に案内されます。
- 向いている企業：社員が複数の国にいて、この比較のどのアプリよりも多くの言語で人間の講師を必要とする企業。
- 注意点：話す時間は予約したレッスンの分だけで、内容は社員が選ぶ講師に左右されます。
ベルリッツ：講師主導の研修を対面でもオンラインでも
ベルリッツはこの中で最も歴史が長く、145年以上にわたって企業、ビジネスパーソン、政府機関に選ばれてきたとしています。法人研修は講師によるライブ形式で、オンラインでも対面でも、グループでもマンツーマンでも受けられ、eラーニングもあります。言語に加えて異文化理解が必要なチームに向けた研修として打ち出しています。ベルリッツ自身の比較記事では、ライブの講師主導の研修に最適としていますが、これは提供者自身の見方として読んでください。
- 形式：講師によるライブレッスン（オンライン・対面、グループ・マンツーマン）とeラーニング。
- 対応言語：法人研修のページによると30以上。英語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、中国語、韓国語などが含まれます。
- 管理者が得られるもの：確認できたページには記載がありません。出欠と進捗の報告方法を確認しましょう。
- 料金：要問い合わせ。
- 向いている企業：役員、海外赴任者、講師が同じ部屋にいることに意味がある研修。
- 注意点：ライブのレッスンは予定と時差に合わせる必要があるため、誰が予約を管理するかを決めておきましょう。
EF Corporate Learning：大企業の英語研修を1つにまとめたい
EF Corporate Learningは英語を専門とし、ほかに70以上の言語も扱う、完全オンラインの研修です。社員は講師とのマンツーマン、24時間のグループレッスン、3,000時間以上のインタラクティブな自習教材を使え、EFは評価と個別化にAIを使っています。EFは3,000以上の組織と長期的に取引しているとしています。
- 形式：ライブのマンツーマン、24時間のグループレッスン、自習教材。
- 対応言語：英語と70以上の言語。
- 管理者が得られるもの：EFによると、即時の進捗レポートと、あらゆるLMSとの連携。
- 料金：要問い合わせ。学習1時間あたりのコストが市場最安だとしていますが、数字は公開していません。
- 向いている企業：複数の国で同じ英語研修を運用したい大企業。
- 注意点：自習教材が多いので、社員の学習時間のうち話す時間がどれくらいかを確認しましょう。
法人向け英語研修の選び方
ランキングより早く候補を絞れる質問が6つあります。どのデモでも聞き、答えは数字でもらいましょう。
- 話す時間：社員は週に何分話すのか。週1回のグループレッスンでは1時間の一部、マンツーマンなら1時間すべて、AI英会話ならレッスンのない日にも話す時間が加わります。仕事で話すことが目的なら、教材の量よりこの数字のほうが大切です。
- レポート：60日後に人事に何が見えるのか。最低限、開始時の一人ひとりのレベル、各自の練習量、その後のレベルが必要です。レベルがスピーキングの評価から出るのか、完了したレッスン数から出るのか、経営層向けにエクスポートできるのかも確認しましょう。
- 管理：手間は誰が負うのか。招待、退職者のライセンスの付け替え、SSO、LMS連携、請求書。PreplyとPraktikaはSSOを、EFとPreplyはLMS連携を挙げています。
- 1席あたりの料金と、話した1時間あたりの料金：年間費用を実際に使った社員の数で割り、さらにその人たちが話した時間で割ります。誰も開かない安いライセンスは、社員が出席する高いレッスンより、1時間あたりでは高くつきます。
- 言語：1つか、複数か。レアジョブ英会話とビズメイツは英語に特化し、Fluently for Teamsのレポートも英語です。Preply（60以上）、EF（英語と70以上）、Praktika（13言語）は多言語の組織に対応できます。
- レベルと目的：その言語で何ができればいいのか。初級者には説明のあるコースが、すでに英語で働く人には話す時間とフィードバックが必要です。CEFRを使えば全員を同じ尺度で比べられます。各レベルが仕事で何を意味するかは英語のレベル（A1〜C2）で解説しています。
デモで聞きたい質問
- 一般的な社員は最初の1週間に何を、何分くらいしますか？
- 開始時のレベルはどう測り、終了時にも同じ方法で測れますか？
- 管理者向けのエクスポートには、個人別とチーム別に何が含まれますか？
- 社員が退職したら、ライセンスはどうなりますか？
- 音声の録音はどこに保存され、誰が聞けますか？
- 年間契約の前に、10〜30人で試験導入できますか？
日本人チームの会議で気をつけたいカタカナ語
話して初めて表に出る間違いがあります。日本語として定着したカタカナ語のうち、会議で意味がずれやすい2つを挙げます。
- 「お客様からクレームが来た」を “We got a claim from a customer.” 英語では “We got a complaint from a customer.” と言います。日本語のクレームは主に客からの苦情ですが、英語の claim は所有や権利の要求、まだ確かめられていない主張を指します。
- 「今日はテンションが高い」を “My tension is high today.” 英語なら “I’m really excited today.” や “I’m in a great mood today.” です。日本語のテンションは気分の高まりですが、英語の tension は緊張や張りつめた状態のことです。
どちらも社員が実際に話したときに出てくる間違いなので、話す時間の少ない研修では、なかなか見つかりません。
ChatGPTの音声モードで代わりになりませんか？
会話はできます。ChatGPTのアプリはリアルタイムで会話できる「Advanced Voice Mode」をうたっており、社員が取引先や上司の役を頼むこともできます。ただし会社の研修として使うなら、研修サービスが提供している部分を自分たちで用意することになります。開始時のレベル、上達を測る方法、誰が練習したかの記録、割り当てと回収ができるライセンスです。社内でChatGPTの利用がすでに認められているなら、チームごとに短いロールプレイ用の指示文を書き、練習した分数を共有の記録に残すのが手軽な第一歩です。レベルやレポートが必要になったら、その手間を上の1席あたりの料金と比べましょう。仕事の会話をAIツールに入力してよいかという社内ルールの確認も忘れずに。
4〜6週間の試験導入の進め方
試験導入で答えるべき問いは1つです。社員は使うのか、そして話し方は目に見えるほど変わるのか。小さく、測りながら進めます。
- 毎週英語を使う1〜2チームから、10〜30人の希望者を選びます。
- 開始時に、全員を同じスピーキングテストで測ります。当社の無料の英語スピーキングテストでは、推定CEFRレベル、100点満点の総合スコア、5つのスキルのスコアがわかり、終了時にWebで受け直せます。
- 目標はレッスン数ではなく分数で決めます。たとえば週3回、15分ずつ話す、などです。
- 毎週、管理画面で、誰が始めたか、誰が止まったか、誰にリマインドが必要かを確認します。
- 終了時にもう一度テストを受け、各マネージャーに「会議での発言は増えましたか？」と1つだけ聞き、試験導入の費用を社員が実際に話した時間で割ります。
社員が使うアプリを試してみる
どれを選べばいいか
よくある5つの状況と、それぞれの出発点です。
- 社員がすでに英語で働いていて、話す時間を増やし、人事向けのレポートもほしい：Fluently for Teams。AI講師を比べたいならSpeak for BusinessとPraktika for Businessも候補に。
- ビジネス経験のある講師と、実務の英語をマンツーマンで練習させたい：ビズメイツ。
- 研修の前後をスピーキングテストで測り、集中研修も組み合わせたい：レアジョブ英会話（プロゴス）。
- 役員や海外赴任者に、対面を含む講師主導の研修が必要：ベルリッツ。
- 多くの国の社員に、1つの研修か多くの言語の講師を用意したい：EF Corporate LearningかPreply Business。
研修を2層にする方法もあります。診断や難しい会話には人間の講師、その間の毎日の練習にはAI、という分け方です。どれを選ぶにしても、試験導入の最初と最後にスピーキングを測りましょう。そうしないと、予算で何を得たのかがわかりません。
