기업 영어교육 플랫폼 비교: AI 스피킹부터 화상영어까지 6곳

가까운 주제의 글도 있습니다. 내가 들을 화상영어를 고른다면 화상영어·전화영어 비교를, 회의와 통화에서 쓸 표현이 필요하다면 비즈니스 영어 회화를 먼저 보세요. 이 글은 다른 사람을 위해 교육을 사는 사람, 즉 HR, 인재개발 담당자, 예산을 가진 팀장을 위한 글입니다.

기업 영어교육이란

회사가 비용을 내고, 운영하고, 성과를 측정하는 어학 학습입니다. 직원은 수업이나 교재, 연습 시간을 받고, 회사는 배정할 수 있는 라이선스와 누가 배우고 있는지에 대한 현황, 그리고 실력이 늘었다는 근거를 받습니다. 이미 영어로 일하면서 회의를 이끌고 해외 고객을 상대하고 본사에 보고해야 하는 직원이 대상일 수도 있고, 주재원 파견이나 새 시장 진출을 앞둔 직원이 대상일 수도 있습니다.

교육을 사는 사람과 배우는 사람은 대개 다르고, 그래서 따져야 할 것이 달라집니다. 학습자는 수업 한 번을 평가하지만, 담당자는 50명이나 500명이 참여하는 프로그램 전체를 평가해야 하고, 재계약 훨씬 전에 누가 연습을 그만뒀는지 알아야 합니다.

기업 영어교육의 네 가지 형식

기업 영어교육 플랫폼 6곳 한눈에 보기

아래 소개와 같은 순서입니다. 우리 제품인 Fluently for Teams를 먼저, 나머지는 형식별로 묶었습니다. 가격은 2026년 11월 14일 각 사 공식 사이트에 나온 금액이고, “문의”는 사이트에 가격이 없고 데모 신청이나 문의 양식으로 안내한다는 뜻입니다.

후보는 Talaera, Berlitz, Speexx가 공개한 기업 어학교육 비교 글에 나오는 서비스와 기업에 판매되는 AI 스피킹 서비스에서 골랐고, 한국에서 기업 고객을 공개적으로 받는 스픽과 링글을 더했습니다. 모든 서비스에 같은 다섯 가지 질문을 적용했습니다. 직원이 실제로 무엇을 하는지, 어떤 언어를 지원하는지, 관리자에게 무엇이 보이는지, 가격은 어떻게 정해지는지, 어떤 회사에 맞는지입니다. 답은 각 사의 공식 페이지와 앱스토어에서만 가져왔고, 페이지에 답이 없으면 없다고 적었습니다. 만족도처럼 업체가 스스로 발표한 성과 수치는 넣지 않았습니다.

서비스별 소개

Fluently for Teams: 매일의 영어 말하기를 HR이 확인할 수 있습니다 (우리 제품)

한 번 더 밝히면 Fluently는 우리 제품입니다. Fluently for Teams는 직원마다 Fluently 앱의 AI 스피킹 코치를, 회사에는 웹 관리 화면을 줍니다. 직원은 전화 통화처럼 AI 튜터와 음성으로 대화합니다. 연습하고 싶은 상황을 내 시나리오로 설명하면 AI 튜터가 상대 역할을 맡습니다. 예를 들면 내일 있을 고객 통화나 프로젝트 진행 보고입니다. 내 차례가 끝나면 문법 교정, 더 자연스러운 표현, 더 나은 단어를 알려 주는 카드가 나타날 수 있고, 대화는 그대로 이어집니다. 발음, 유창성, 어휘, 문법, 일관성 점수는 연습할수록 업데이트됩니다. 설정에서 실시간 자막을 끄거나 AI 튜터의 말하기 속도를 바꿀 수도 있습니다.

회사 쪽으로는 Fluently for Teams 페이지에서 각 직원의 영어 말하기 수준과 집중 학습 영역, 누가 연습하고 있는지, 어디서 발전하고 있는지를 보여 준다고 안내합니다. 관리 화면에서는 이메일로 직원을 초대하고, 라이선스를 구매해 배정하고, 학습자별 레벨, 점수, 연습 시간, 활동한 주 수와 팀 전체의 레벨 분포와 영역별 점수를 볼 수 있습니다. 학습자에게 알림을 보내고, 팀 전체와 개인별 PDF 리포트를 내려받을 수도 있습니다.

• 형식: iOS·Android 앱의 AI 스피킹 연습과 회사용 웹 관리 화면.
• 언어: 교육과 리포트는 영어. Fluently 앱 자체는 19개 언어를 가르칩니다.
• 관리자가 받는 것: 라이선스와 이메일 초대, 직원별 레벨과 5개 영역 점수, 연습 시간과 활동한 주 수, 알림, 팀과 개인 PDF 리포트.
• 가격: 라이선스 단위. Fluently for Teams 페이지는 직원 1인당 월 20달러를 안내합니다. 파일럿과 견적은 데모에서 시작합니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 직원이 이미 영어로 일하고 있고, 회의와 회의 사이에 각자 수준에 맞게 말하는 시간을 늘려야 하는 회사.
• 함께 쓰면 좋은 것: 시험 준비나 커리큘럼이 필요한 직무에는 사람 강사, 초급자에게는 체계적인 코스.

Fluently는 무료로 시작할 수 있습니다. 무료 AI 스피킹 테스트로 레벨을 확인하고, 어휘와 발음을 키워 주는 게임으로 연습하세요. AI 튜터와의 대화는 Fluently Premium에서 할 수 있습니다. 팀 라이선스는 Fluently for Teams에서 신청합니다.

스픽 (Speak 4 Business): 휴대폰으로 말하기 양을 늘리고 싶다면

스픽의 기업용 서비스 Speak 4 Business는 15명 이상부터 도입할 수 있고, 스픽은 500곳이 넘는 기업이 이용한다고 밝힙니다. 영어 사이트의 기업용 페이지에 따르면 AI 튜터가 팀의 필요와 학습 목표에 맞춰 레슨을 만들고, 학습자는 일주일에 수백 문장을 말하며 피드백을 받고, 비즈니스 영어 코스도 여러 개 있습니다. 한국어 페이지는 화상·전화영어나 교육비 지원 같은 기존 복지에서 전환을 고민하는 회사를 겨냥합니다.

• 형식: AI 튜터 앱과 비즈니스 영어 코스.
• 언어: 기업용 페이지 기준 영어.
• 관리자가 받는 것: L&D 포털에서 학습 현황을 관리하고, 임직원의 월별 학습일수, 학습시간(분), 영어 발화 문장 수를 확인할 수 있다고 안내합니다.
• 가격: 공개하지 않습니다. 수강 인원, 플랜 종류, 월간·연간 구독 형식에 따라 달라지고, 연간 최대 40%까지 할인할 수 있다고 합니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 화상영어 대신 휴대폰으로 매일 영어를 말하게 하고 싶은 15명 이상의 회사.
• 주의할 점: 15명 미만의 팀은 기업용으로 도입할 수 없습니다.

Praktika for Business: 가격이 공개된 AI 스피킹

Praktika for Business는 고객 통화, 회의, 발표 같은 업무 상황을 연습할 개인 AI 튜터를 Praktika 앱으로 직원마다 제공합니다. 협상, 면접, 스탠드업 회의, 영업 피치, 고객 지원 상황도 준비되어 있습니다. 이 비교에서 팀 규모별 가격표를 공개한 곳은 Praktika뿐입니다.

• 형식: 업무 상황을 갖춘 AI 튜터 앱 (iOS·Android).
• 언어: FAQ는 14개라고 하지만, 페이지에 이름이 나온 것은 영어, 한국어, 일본어, 중국어, 스페인어 등 13개입니다.
• 관리자가 받는 것: 학습자별 활동, 완료한 레슨, CEFR 레벨과 변화, 초대했지만 시작하지 않은 사람을 보여 주는 대시보드. Scale·Enterprise 플랜에는 SSO와 감사 로그.
• 가격: 사용자당 월 10~49명 12달러, 50~99명 10달러, 100~199명 8달러, 200명 이상은 별도. 온라인으로 결제할 수 있고, 100명 이상이거나 연간 플랜이면 청구서 결제도 됩니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 10~200명 규모로, 영업 상담 없이 여러 언어의 AI 연습을 시작하고 싶은 회사.
• 주의할 점: 페이지에 소개된 것은 AI 연습뿐입니다. 강사가 필요한 직무는 따로 준비하세요.

링글 (Ringle for Business): 1:1 화상영어와 말하기 진단을 함께

링글의 기업용 서비스는 1:1 온라인 영어 수업, AI 스피킹, AI 스피킹 테스트를 묶어 제공합니다. 링글은 200곳이 넘는 기업의 임직원이 링글로 공부하고 있다고 밝히고, 수업 알림부터 진도 관리까지 실시간으로 지원한다고 안내합니다.

• 형식: 튜터와의 1:1 화상영어, AI 스피킹, AI 스피킹 테스트.
• 언어: 영어.
• 관리자가 받는 것: HR 담당자와 팀장이 팀의 수업 진도를 확인하고 내려받을 수 있는 B2B 플랫폼.
• 가격: 공개하지 않습니다. 문의 양식으로 안내합니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 튜터 수업과 AI 말하기 진단을 한 업체에서 받고 싶은 회사.
• 주의할 점: 1:1 수업은 예약한 만큼만 말하게 되니, 수업 사이의 연습을 어떻게 채울지 함께 정하세요.

Preply Business: 여러 나라와 언어의 튜터가 필요하다면

Preply Business는 튜터 플랫폼 Preply의 기업용 버전입니다. 직원은 Preply가 1만 명이 넘는다고 밝힌 튜터 가운데 한 명과 25분이나 50분짜리 1:1 수업을 듣습니다. 수업 사이에는 AI가 맞춤 연습 문제, 수업 요약, 간격 반복을 쓰는 어휘 도구를 줍니다. Preply는 주 2~3회 수업과 자습을 권하고, 2,000곳이 넘는 기업이 이용한다고 밝힙니다.

• 형식: 튜터와의 1:1 온라인 수업과 수업 사이 AI 연습.
• 언어: Preply 기준 60개 이상.
• 관리자가 받는 것: 사용자 관리와 참여도·진도를 한곳에서 보고, 출석, CEFR 기준 평가에 따른 레벨, 수업 빈도, 완료율을 확인합니다. 수업 크레딧을 배정할 수 있고, 자동 프로비저닝이 되는 SSO, LMS 연동, SOC 2 인증을 갖췄습니다.
• 가격: 공개하지 않습니다. 전문가와의 상담 예약으로 안내합니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 여러 나라에 직원이 있고, 이 비교의 어떤 앱보다 많은 언어로 사람 튜터가 필요한 회사.
• 주의할 점: 말하는 시간은 예약한 수업만큼이고, 수업의 질은 직원이 고른 튜터에 따라 달라집니다.

EF Corporate Learning: 큰 회사의 영어교육을 하나로

EF Corporate Learning은 영어를 전문으로 하면서 70개가 넘는 다른 언어도 다루는 100% 온라인 교육입니다. 직원은 강사와의 1:1 수업, 24시간 그룹 수업, 3,000시간이 넘는 인터랙티브 자습 콘텐츠를 쓸 수 있고, EF는 평가와 개인화에 AI를 씁니다. EF는 3,000곳이 넘는 조직이 장기 파트너로 함께한다고 밝힙니다.

• 형식: 실시간 1:1 수업, 24시간 그룹 수업, 자습 콘텐츠.
• 언어: 영어와 70개 이상의 언어.
• 관리자가 받는 것: EF에 따르면 즉시 확인하는 진도 리포트와 어떤 LMS와도 연동.
• 가격: 문의. 학습 시간당 비용이 업계 최저라고 하지만 숫자는 공개하지 않습니다.
• 이런 회사에 맞습니다: 여러 나라에서 같은 영어 프로그램을 운영하려는 대기업.
• 주의할 점: 자습 콘텐츠가 많은 만큼, 직원의 학습 시간 중 말하는 시간이 얼마나 되는지 확인하세요.

기업 영어교육 업체를 고르는 방법

1. 말하는 시간: 직원이 일주일에 몇 분 말하나요? 주 1회 그룹 수업은 한 시간 중 일부, 1:1 수업은 한 시간 전부, AI 스피킹은 수업이 없는 날에도 말하는 시간을 더해 줍니다. 목표가 직장에서 말하기라면 콘텐츠 양보다 이 숫자가 중요합니다.
2. 리포트: 60일 뒤 HR에게 무엇이 보이나요? 최소한 시작할 때의 개인별 레벨, 각자의 연습량, 이후의 레벨이 필요합니다. 레벨이 말하기 평가에서 나오는지 완료한 레슨 수에서 나오는지, 경영진 보고용으로 내보낼 수 있는지도 물어보세요.
3. 관리: 일은 누가 하나요? 초대, 퇴사자의 라이선스 회수, SSO, LMS 연동, 청구서. Preply와 Praktika는 SSO를, EF와 Preply는 LMS 연동을 내세웁니다.
4. 라이선스당 가격과 말한 시간당 가격: 1년 비용을 실제로 쓴 직원 수로 나누고, 다시 그 직원들이 말한 시간으로 나누세요. 아무도 열지 않는 싼 라이선스는 사람들이 출석하는 비싼 수업보다 시간당으로는 더 비쌉니다.
5. 레벨과 목표: 그 언어로 무엇을 해야 하나요? 초급자에게는 설명이 있는 코스가, 이미 영어로 일하는 직원에게는 말하는 시간과 피드백이 필요합니다. CEFR을 쓰면 모두를 같은 기준으로 볼 수 있고, 각 레벨이 업무에서 뜻하는 바는 영어 레벨 A1~C2에서 설명합니다.

데모에서 물어볼 질문

• 보통 직원은 첫 주에 무엇을, 몇 분 동안 하나요?
• 시작할 때 레벨은 어떻게 재고, 끝날 때도 같은 방법으로 잴 수 있나요?
• 관리자용 내보내기 파일에는 개인별·팀별로 무엇이 들어 있나요?
• 직원이 퇴사하면 라이선스는 어떻게 되나요?
• 음성 녹음은 어디에 저장되고, 누가 들을 수 있나요?
• 연간 계약 전에 10~30명으로 파일럿을 할 수 있나요?

한국인 팀이 회의에서 조심할 콩글리시

말할 때만 드러나는 실수가 있습니다. 한국어에 굳어진 콩글리시 가운데 두 가지는 해외 동료와의 회의에서 뜻이 어긋날 수 있습니다.

• 발표 직전 동료에게 “Fighting!” 화이팅은 fighting에서 온 콩글리시로 “힘내, 잘해”라는 뜻입니다. 영어로는 “Good luck!”이나 “You’ve got this!”라고 하세요.
• “Please call my handphone.” 핸드폰은 hand와 phone을 합친 콩글리시입니다. 미국이나 영국 동료에게는 “Please call my cell phone.”이나 “Call me on my mobile.”, 또는 그냥 “Call my phone.”이 자연스럽습니다.

둘 다 직원이 실제로 말할 때 나오는 실수라서, 말하는 시간이 적은 교육에서는 잘 드러나지 않습니다.

ChatGPT 음성 모드로 대신할 수는 없나요?

대화는 할 수 있습니다. ChatGPT 앱은 실시간으로 대화하는 Advanced Voice Mode를 소개하고 있고, 직원이 고객이나 상사 역할을 부탁할 수도 있습니다. 다만 회사 교육으로 쓰려면 교육 서비스가 파는 부분을 직접 만들어야 합니다. 시작할 때의 레벨, 실력이 늘었는지 재는 방법, 누가 연습했는지에 대한 기록, 배정하고 회수할 수 있는 라이선스입니다. 회사에서 ChatGPT 사용이 이미 허용되어 있다면, 팀마다 짧은 롤플레이 지시문을 쓰고 연습한 시간을 공유 기록에 남기는 것이 비용이 적게 드는 첫걸음입니다. 레벨과 리포트가 필요해지면 그 수고를 위의 라이선스 가격과 비교하고, 업무 대화를 AI 도구에 넣어도 되는지 사내 규정도 확인하세요.

4~6주 파일럿 진행법

1. 매주 영어를 쓰는 한두 팀에서 10~30명의 지원자를 고릅니다.
2. 시작할 때 모두 같은 말하기 테스트를 봅니다. 무료 영어 스피킹 테스트는 예상 CEFR 레벨, 100점 만점의 종합 점수, 5개 영역 점수를 알려 주고, 끝날 때 웹에서 다시 볼 수 있습니다.
3. 목표는 수업 횟수가 아니라 분으로 정합니다. 예를 들어 일주일에 세 번, 15분씩 말하기입니다.
4. 매주 관리 화면에서 누가 시작했는지, 누가 멈췄는지, 누구에게 알림이 필요한지 확인합니다.
5. 끝나면 테스트를 다시 보고, 팀장마다 “회의에서 발언이 늘었나요?” 한 가지만 묻고, 파일럿 비용을 직원들이 실제로 말한 시간으로 나눕니다.

직원들이 쓸 앱을 먼저 써 보세요

Fluently 앱을 내려받아 무료 AI 스피킹 테스트로 레벨을 확인하고, 어휘와 발음을 키워 주는 게임으로 연습하세요. 업무 상황을 내 시나리오로 롤플레이하고 내 차례가 끝난 뒤 카드로 피드백을 받는 AI 튜터와의 대화는 Fluently Premium에서 할 수 있습니다.

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어떤 곳을 고를까

• 직원이 이미 영어로 일하고, 말하는 시간을 늘리면서 HR용 리포트도 필요하다면: Fluently for Teams. AI 튜터를 비교하고 싶다면 스픽과 Praktika for Business도 후보에 넣으세요.
• 튜터와의 1:1 화상영어와 말하기 진단을 함께 원한다면: 링글.
• 여러 나라의 직원에게 여러 언어의 튜터가 필요하다면: Preply Business.
• 대기업에서 하나의 영어 프로그램으로 묶고 싶다면: EF Corporate Learning.

교육을 두 층으로 나누는 방법도 있습니다. 진단과 어려운 대화는 사람 강사에게, 그 사이의 매일 연습은 AI에게 맡기는 식입니다. 무엇을 고르든 파일럿의 처음과 끝에 말하기를 재세요. 그래야 예산으로 무엇을 얻었는지 알 수 있습니다.